POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CORTO.

Despido del trabajador como legitimación disciplinaria.El despido del trabajador no es una consentimiento disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado.El contenido específico del Reglamento Interno de Trabajo puede variar según la empresa y el sector, pero generalmente debe incluir los siguientes aspectos:El Re